Die Hauptabteilung Kader und Schulung (HA KuSch)

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Das Ministerium f?r Staatssicherheit (MfS) war nach dem sog. Linienprinzip organisiert: Die meisten Hauptabteilungen (HA) im Ministerium setzten sich als Abteilungen in den einzelnen Bezirksverwaltungen (BVfS) fort. Gemeinsam bildeten sie eine ?Linie?.

Die Hauptabteilung Kader und Schulung war eine Art ?politische Personalabteilung? des MfS. Sie z?hlte zu denjenigen Diensteinheiten, die dem Minister f?r Staatssicherheit direkt unterstellt waren. Zu ihren Aufgaben geh?rten die zentrale Planung und Bilanzierung des Kaderbestandes des MfS, die Gewinnung, Einstellung und Schulung neuer hauptamtlicher Mitarbeiter, die Kaderwerbung und Betreuung des milit?rischen Berufsnachwuchses sowie die Gew?hrleistung von Aus- und Weiterbildung der Angeh?rigen des MfS. Sie f?hrte die Kaderakten und bearbeitete die Selbstbewerber, zudem ?berwachte sie auch alle ehemaligen Stasi-Mitarbeiter. Des Weiteren fiel die Anleitung der Kaderarbeit in den anderen Diensteinheiten, die ?berpr?fung der Kadervorschl?ge der zentralen Diensteinheiten, die Sicherstellung der Kaderreserve und der Kader f?r die personelle Erg?nzung (Mobilmachung), die Entwicklung des Bestandes an F?hrungskadern und die Zusammenarbeit mit dem Sektor MfS der Abteilung Sicherheit des Zentralkomitees der SED in den Zust?ndigkeitsbereich der HA KuSch. In Kooperation mit der HA II (Spionageabwehr) sollte sie au?erdem die MfS-interne Sicherheit gew?hrleisten und war verantwortlich f?r die Disziplinararbeiten. Der HA KuSch waren au?erdem der Zentrale Medizinische Dienst (ZMD) und die Juristische Hochschule (JHS) in Potsdam-Eiche dienstrechtlich unterstellt.

Die MfS-Hauptabteilung Kader und Schulung hatte 1.047 Mitarbeiter in Berlin, die entsprechende Abteilung im Bezirk Leipzig z?hlte 60 hauptamtliche Mitarbeiter (Stand: 1989).


Glossar
Literatur